5 conseils pour décrocher votre contrat d’alternance

mis à jour le 9 avril 2025 publié le 5 juin 2019

Créé par YEP’S

Vous souhaitez poursuivre vos études en étant en apprentissage ? Vous avez déjà trouvé la formation de votre choix mais vous n’avez pas encore trouvé une entreprise ? Alors l’équipe YEP’S vous donne ses 5 conseils pour décrocher un contrat !

Avant tout, gardez en tête que la recherche d’une alternance est un marathon, et non un sprint. Il faudra souvent plusieurs mois pour trouver une entreprise, d’où la nécessité de s’y prendre suffisamment tôt. Des phases de découragement sont normales mais essayez de garder en tête votre objectif et vos efforts finiront par payer !

Faire jouer son réseau personnel et/ou professionnel

En complément de vos recherches, n’hésitez pas à faire jouer votre réseau personnel : famille, amis, collègues, voisins, etc. Ils ont peut-être une opportunité au sein de leur propre entreprise ou pourront parler de votre projet à leur réseau. Le bouche à oreille reste encore très efficace !

Vous avez déjà fait un stage ou des petits jobs ? N’hésitez pas à recontacter vos anciens directeurs. Vous connaissant déjà, si une opportunité s’offre à vous, il sera d’autant plus simple pour vous de les convaincre !

Demandez également à votre école si un listing de contacts d’entreprises des précédents élèves/étudiants est disponible. Si des entreprises ont déjà pris des alternants des précédentes promotions, pourquoi pas vous ?

Enfin, n’hésitez pas à vous rapprocher du Centre d’Aide à la Décision de votre département (nouvelle fenêtre) . Ils ont pour mission d’orienter, d’accompagner et d’informer les jeunes sur l’apprentissage et conseiller les entreprises pour le recrutement de futurs apprentis.

Soigner son CV et ses lettres de motivation

Il est indispensable de candidater avec des outils pertinents et adaptés. Les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures, il faut donc se démarquer avec un CV et une lettre de motivation clairs, propres, et bien sûr sans faute d’orthographe. Le fond est important mais la forme l’est tout autant dans certains secteurs, comme le design, le web ou la pub. Un CV original (mais pas excentrique) peut être un véritable atout. Attention néanmoins : l’originalité doit rester cohérente avec le poste visé.

Gardez bien en tête d’adapter votre CV et votre lettre de motivation à chaque entreprise visée. Trop souvent encore, les employeurs reçoivent des candidatures génériques. Il vaut mieux passer une heure sur un CV et l’envoyer à cinq entreprises bien identifiées et pour lesquelles votre candidature correspond aux exigences du poste, que d’envoyer cent CV non pertinents et qui auront peu de chance d’aboutir.

Accéder à des milliers d’offres grâce au web

Une multitude de sites internet rassemblent des offres d’alternance partout en France ou à l’étranger. Découvrez une sélection de sites d’offres dans la rubrique « Plus d’infos » à la fin de cet article.

Utilisez aussi les réseaux sociaux comme LinkedIn (nouvelle fenêtre) , qui vous permet d’afficher votre candidature, d’être à l’affut des opportunités, de rentrer en contact avec les entreprises et de suivre leur actualité.
Enfin, pensez aux candidatures spontanées ! Une grande partie des contrats décrochés sont issus d’une candidature spontanée. Il suffit de tomber au bon moment.

Multiplier ses chances en participant à des événements

Tout au long de l’année, plusieurs salons ou jobs dating (nouvelle fenêtre) sont organisés par différents organismes avec des offres d’apprentissage, n’hésitez pas à y participer ! C’est l’occasion de rencontrer un maximum d’entreprises en un minimum de temps.

Allez également à ceux ne mentionnant pas les offres d’apprentissage, ce sera l’occasion pour vous de prendre des contacts et de vous faire connaître.

Élargir son champ de recherches

Il est tentant de postuler dans les grosses entreprises mais sachez que les places y sont chères et très vite prises ! N’oubliez pas les « petites » structures : collectivités, associations, petites entreprises, etc. 80 % des contrats en alternance sont conclus par des petites entreprises de moins de 50 salariés. C’est d’autant plus valable depuis que le coup de pouce accordé par l’État aux entreprises pour recruter des alternants est réduit depuis janvier 2025. La prime à l’embauche qui s’élevait à 6 000 € pour toutes les sociétés auparavant diminue. Son montant s’élève désormais à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, et à 2 000 € pour les autres entreprises.

Dernier conseil : persévérez !

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Plus d’infos

Droits du travail

• code.travail.gouv.fr (nouvelle fenêtre)
• alternance.emploi.gouv.fr (nouvelle fenêtre)

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